سازمانها با این سوال اساسی مواجه می باشند که چگونه می توانند دانش سازمانی را به طور کارآمد و اثربخش مدیریت نمایند تا از مزایای آن جهت اهداف راهبردی سازمان بهره مند شوند. هدف این مقاله پیشنهاد مدل مدیریت دانش برای سازمانهای آموزشی است که در آن ضمن توضیح و تعریف مدیریت دانش و عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش، به ارائه راهکارهایی در زمینه پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت دانش در سازمانهای آموزشی می پردازد.
برای دسترسی به مقاله تماس بگیرید
بخشهای مختلف پایان نامه